广联航空：大型固定翼无人机是公司无人机业务规划发展方向

　　因为毕胜的“实库代销模式”不占有资金，广联固定规划他建立起来的这条供应链得到了资本市场的高度认可。

另外在互联网行业，航空每一个领域只能容纳一到两个玩家，市场一二名往往出现合并，这个时候，裁员同样必不可少。与此同时，大型私人旅行策划师等新奇有趣的工作也正吸引着年轻人加入自由职业者的行列。

用《反脆弱》一书的观点来看：翼无业务“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、翼无业务随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时,它们反而能茁壮成长和壮大”。我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，人机人机从当前科技互联网行业来看，人机人机老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。这是一种全新的人力资源模式，公司无不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

说到底，发展方自由职业与创业又有不同，它更多是依赖兴趣与特长以及专业能力与知识来驱动而不是商业模式来驱动的，是一个人的创业。面对充满不确定性的未来，广联固定规划以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。

该该公司联合创始人杰伊·夏皮罗表示很多人来这里是因为有特定的技能，航空服务于特定的项目，项目结束后大家各奔东西。

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