穿梭千年 体验大唐长安人的十二时辰
2016年12月,穿梭长安UC就曾推出奖励内容创作的“W+”量子计划,宣布投入10亿元的专项基金,对优秀内容创业者进行创作和广告分成两方面的奖励。
对于裁员后的影响,千年温城辉表示,“裁完就盈利了,之前太多的钱花在技术开发上了。让我佩服的是小温同学一旦认定就开始做,体验第二天就回了北京开始裁员;一分钟不带拖泥带水,能对自己的手下下得了狠手。
”2014年9一月,大唐礼物说上线,最初是一款基于送礼场景而构建的导购应用。3月27日,时辰礼物说创始人温城辉的一封公开信在创业圈和媒体圈炸开了锅:今天礼物说开始裁员。但裁员消息一经公布,穿梭长安90后创业者是否靠谱的话题依然是议论的焦点。
”温城辉称被裁掉的员工在50人左右,千年占了公司总人数的三分之一,千年主要是技术和电商平台运营,“技术太贵了,礼物说此前一直想在App里添加更多功能,但是用户实际上只想看内容。”目前,体验礼物说公司内部有80个左右的员工组成了匠人小组,体验而这些人,根据温城辉的计划,也被会“裁员”,“内部孵化他们,从雇员转为合作关系。
”温城辉说,大唐在这个过程中,大唐礼物说会给匠人提供数据支持,做内容企划,工供应链支持,并且联合20万个公众号做人格化营销,做一个有故事的商品,从而来打动消费者。
3月25日,时辰温城辉曾做过一个公开演讲,时辰主题就是随着移动电商红利消退,礼物说想做一个共享服务平台,帮助做商品的年轻人做出好的产品在公众号上分销和售卖。一石激起千成浪,穿梭长安一夜之间,穿梭长安毕胜的微博收到了14万@;多了两万多个粉丝;毕胜演讲的视频被翻译成多国语言,美国老虎基金的负责人看了视频后,立刻把投资的所有电商企业,拉出来重新审视。
毕胜是一个工作非常拼命的人,千年据说累出了心脏病,千年办公桌和出差包里随时放着速效救心丸;他也是一个执行力极强的人,每次发现问题,都会第一时间努力纠正;不管人脉还是资金,他都不缺……但自毕胜创业以来,似乎总有个怪圈:开端总是让人充满期待,却在不久之后问题频出……史玉柱曾说:“一个企业付出最大的成本、最大的浪费并不在于他的实际操作,实际上决策失误所付出的代价是最高的。毕胜认为百度的广告位置,体验全中国都没人可以比他更便宜地拿到,因为主管此事的百度负责人曾经是自己的秘书。
2010年6月,大唐美国老虎基金、德同资本一起注资乐淘1000万美元。毕胜从一开始就坚持不采购,时辰只代销,好处是没有库存,不占有巨量资金;坏处就是,对一个籍籍无名的小电商,不掏钱,鞋企也不愿意赊货。
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